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【就活でやっておけばよかったことランキング】後悔しない就活スケジュール

就活を終えた学生の多くが「もっと早く準備しておけばよかった」と感じています。

この記事では、就活でやっておけばよかったことランキングを紹介し、後悔を防ぐためのスケジュールや準備方法を解説します。

後悔の声をもとに、優先順位の高い行動を知ることで、納得のいく就活を目指しましょう。

この記事を読むのがおすすめな人
  • 就活を始めたばかりで、何から手をつけていいかわからない就活生
  • 就活経験者の「やっておけばよかったランキング」を知りたい就活生
  • 限られた時間で効率よく就活準備を進めたいと考えている就活生
   

就活ゴールまで一直線

目次

就活でやっておけばよかったことランキングTOP7

就活を終えた先輩たちが後悔している「やっておけばよかったこと」をランキング形式で紹介します。

どれも就活の基本であり、早めに取り組むことで失敗や焦りを回避できます。

1位:自己分析

「就活でやっておけばよかったことランキング」の中で最も後悔の声が多いのが「自己分析を怠ったこと」です。

自分の強み・価値観・志向を明確にできていないと、企業とのマッチ度も判断できず、志望動機にも説得力が欠けてしまいます。

特に本選考が始まってから焦って自己分析をやっても、一貫性のあるアピールが難しくなります。

早めに時間をかけて自分自身を振り返ることが重要だったと、多くの学生が後悔しています。

2位:ガクチカ作成

部活動やアルバイト、長期インターン、学生団体など、ガクチカとして使える経験を事前に作っておかなかったことが大きな後悔につながります。

また、「目標を持って何かに取り組んだ経験」がないと、エピソードに具体性や成果がなく、説得力のある自己PRができません。

そのため、大学2〜3年生の早い段階でガクチカになりそうな活動に参加しておけばよかったと感じる人が非常に多くいます。

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3位:業界・企業研究

業界・企業研究を怠ったことで、志望動機が薄くなり選考に落ちたという失敗がよくあります。

とりあえず知っている企業に応募するだけでは、仕事内容や企業の特性を把握できず、面接での受け答えに説得力が出ません。

後になって「どの会社も同じに見える」と感じてしまうのは、情報収集が足りなかった証拠であり、就活前にもっと深く調べておくべきだったという後悔につながります。

4位:OB・OG訪問

OB・OG訪問をしなかったために、社風や働き方の実態を知らずに入社を決めてしまったというケースは少なくありません。

企業サイトや口コミでは分からないリアルな情報は、実際に働く人に聞くのが一番です。

働く人の価値観やキャリアの考え方に触れることで、自分に合った企業選びができるようになります。

だからこそ、就活の準備段階で訪問しておけばよかったと強く感じる人が多いのです。

5位:インターン参加

インターンに参加しなかったことで、早期選考のチャンスや企業理解の機会を逃したという後悔は非常に多くあります。

特に3年生の夏のインターンは本選考直結のケースも多く、参加していないだけで不利になることもあります。

また、実務を体験することで自分に合う・合わないも見えてきます。

興味のある業界や企業のインターンには、できるだけ早く応募しておくべきだったと感じる学生が大半です。

6位:SPI・Webテスト対策

SPIやWebテスト対策をしなかったことで、面接にすら進めなかったという後悔はよくあります。

問題の形式や時間配分に慣れていないと、学力に自信があっても通過できません。

高倍率の企業では筆記で足切りされることもあり、何も準備していなかったことが大きな機会損失につながります。

だからこそ、テスト対策には早めに取りかかっておくべきだったと振り返る人が多いです。

7位:資格取得

資格を取得しておかなかったことで、選考でアピール材料が少なくなったという声も多く聞かれます。

特にTOEICやITパスポートなどは履歴書に書くだけで関心を引けるため、就活直前に慌てて勉強しても間に合わないケースが多くあります。

資格があれば職種選択の幅も広がり、興味を持たれやすくなります。

大学1〜2年のうちに、少しずつでも準備しておけばよかったという後悔が多く残ります。

就活はいつから始めるべき?後悔しない就活スケジュール

就活の準備は早ければ早いほど後悔が少ないと、多くの学生が感じています。

ここでは、大学2年〜4年の時期別に「何をやるべきだったか」を整理し、失敗しないスケジュールの立て方を紹介します。

【大学2年生】早めの「情報収集」と「自己分析」

就活で後悔しないためには、大学2年生のうちから情報収集と自己分析を始めるのが理想的です。

なぜなら、自己分析には時間がかかり、やり直しも必要になるからです。

就活を経験した多くの学生が、「もっと早く自分と向き合っておけばよかった」と感じています。

特に就活の軸が定まらないまま進めてしまうと、エントリーや面接で迷いが生じてしまうため、早期からの準備が後悔を防ぐ鍵となります。

【大学3年・春〜夏】インターンで実践経験&企業理解

大学3年の春から夏にかけては、インターンに参加する絶好のタイミングです。

実務経験を積みながら業界理解を深められるため、就活本番に向けた準備として非常に効果的です。

また、この時期に参加した学生だけが早期選考に呼ばれるケースもあり、「就活でやっておけばよかったことランキング」でインターンが後悔要素に挙げられるのはそのためです。

エントリー枠には限りがあるため、早めに応募スケジュールを把握して動く必要があります。

【大学3年・秋〜冬】本選考に向けた準備

この時期はエントリー開始に備えて、本格的な準備に取りかかるべきタイミングです。

自己分析・ガクチカの整理・業界研究・筆記試験対策など、やるべきことが一気に増えるため、ここで遅れを取ると挽回が難しくなります。

「もう少し早く取りかかっていれば、ESや面接の質が上がっていた」と後悔する声が多く聞かれます。

スケジュール管理と優先順位の整理が、失敗しない就活準備のカギとなります。

【大学4年・春】いよいよ本番!エントリー・面接

大学4年の春には、多くの企業が本選考を実施します。

この時期に焦って準備を始めた場合、エントリー締切に追われ、面接対策も不十分なまま本番を迎えてしまいます。

その結果、「準備不足で実力を出せなかった」「企業選びをミスした」と感じる学生は少なくありません。

就活が本格化する前に、選考対策や自己分析、ガクチカ作成などを終えておくことが、最も後悔しないスタイルだと言えます。

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知恵袋で見つけた「就活でやっておけばよかったこと」

実際のQ&Aサイトでは、後悔の声が多く投稿されています。

リアルな体験談を参考に、「就活でやっておけばよかったランキング」の信憑性が高まります。

「もっと早く動けばよかった」という声

就活でやっておいて良かったこととやっておけば良かったこととを教えてください。

やっておいて良かったのは、やはりインターンに参加していたことです。経験そのものよりも、ES作成や適性検査に慣れていたことで、本選考での時間を大きく節約できました。
一方で、やっておけば良かったことは数えきれませんもっと面接のあるインターンや早期選考に参加しておけばよかったし、SPIの勉強や就活の暗黙の了解についても、もっと早く知っておくべきだったと感じます。

出典:知恵袋

就活を終えた先輩の体験談では、インターンを通じて事前にESや適性検査に慣れていたことが大きな助けになった一方で、面接練習やSPI対策など「もっと早く始めておけばよかった」と感じる点が多かったようです。

やはり早めの行動が後悔を減らすカギだと分かります。

「手当たり次第に企業にエントリーしてしまった」という声

大学時代に就活を適当に済ませて社会人になった自覚のある方へ。
もし大学3年の今に戻れるとしたら、何をしますか?
後悔していること、逆にやっておいて良かったことがあれば教えてください。

自分の興味や得意なことを分析せず、手当たり次第にエントリーした結果、全く興味のない業界に就職して後悔しましたやりたいことに関係する企業を選んでおけばよかったと感じています。転職も大変なので、大学3年生のうちにじっくり自分と向き合う時間を取るべきです。

出典:知恵袋

好きなことや得意なことを意識せずに就活を進めた結果、興味のない業界に入社して後悔したという声です。

やりたいことに関係する企業を選ぶ大切さや、大学3年のうちに自己分析をしておく重要性が伝わってきます。

まとめ

就活で後悔しないためには、早めの行動目的意識を持った準備が鍵になります。

自己分析、ガクチカの経験づくり、業界研究、インターン参加、SPI対策など、どれも本選考が始まってからでは間に合わないことばかりです。

実際に就活を経験した先輩たちのランキングからも、準備不足による後悔や、逆に早く始めていて良かったという実感が多く語られています。

後悔を減らすには、「今この時期に何をすべきか」を理解し、少しずつ行動に移すことが大切です。

就活で後悔しないためには、「」動き出すことが何より大切です。
でも、自分ひとりで準備を進めるのは不安…という方には、LINEで気軽に相談できる就活FITがおすすめです。自己分析・ガクチカ添削・面接対策まで、プロのアドバイザーが無料でサポートしてくれます。
早めの行動で、後悔のない就活をスタートしましょう。

この記事の監修者

新卒で(株)光通信に入社し、数々の新規事業を立ち上げるなど実績を重ね、執行役員に就任。
その後、株式会社インスパイアを創業し、累計1,000人以上の就活生を支援。
「就活FIT」では、年間500社以上(上場企業を含む)の企業情報を提供し、最短7日での内定獲得をサポートしている。

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