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就活エージェントは電話がしつこい?無視していい?断り方や対処法を紹介

就活エージェントに登録した途端、頻繁にかかってくる電話連絡に戸惑い、精神的な負担を感じる就活生は後を絶ちません。

本記事では、なぜ就活エージェントの電話はこれほどまでにしつこいのか、その業界の裏側にある理由を解説します。

そして、電話を無視しても良いのかという疑問、そして効果的な断り方や対処法についても紹介します。

この記事を読むのがおすすめな人
  • 就活エージェントからの電話がしつこくて日々の生活に支障が出ているような就活生
  • 電話連絡を無視しても良いのか、今後の就活への影響が心配な就活生
  • 企業紹介のノルマがない、新しい形の就活支援サービスに興味があるような就活生
目次

就活エージェントの電話はしつこい?

就活エージェントからの電話がしつこいと感じるかどうかは、学生の状況や担当者の熱量にもよりますが、多くの利用者がその頻度の高さを「異常だ」と感じているのが実情です。

なぜこれほどまでに電話連絡が頻繁に行われるのか、その背景には明確な理由が存在します。

結論:人によってはしつこく感じる

学生個人の生活リズムや就活に対する温度感のズレによって、必要な連絡であっても「しつこい」と強く感じられてしまう傾向があります。

特に、講義中やアルバイト中、あるいは友人と過ごしている時間帯に関わらず何度も着信があったり、一度出られなかっただけで数分おきに同じ番号から履歴が残っていたりすると、心理的な圧迫感は大きくなります。

また、複数の就活エージェントに登録している場合、それぞれの担当者から一斉に現状確認の電話が入るため、対応に追われて「もう放っておいてほしい」と感じてしまう就活生も少なくありません。

就活エージェントの電話がしつこい理由

就活エージェントからの電話がしつこい背景には、担当者の性格だけでなく、人材業界特有のビジネスモデルや構造的な事情が深く関係しています。

成果報酬だから

電話がしつこい最大の理由は、彼らのビジネスモデルが「成果報酬型」であり、学生を企業に入社させなければ利益が一切発生しないという点にあります。

就活エージェントは、登録した学生を企業に紹介し、内定承諾を経て入社まで導いて初めて、企業から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されています。

そのため、担当者には「一人でも多くの学生を企業に送り込む」という明確なノルマが課せられており、内定承諾というゴールを達成するために、必死になって連絡を取らざるを得ないのです。

彼らにとって学生への電話連絡は、単なる事務連絡ではなく、自分たちの売上を作るための生命線であり、そのビジネスとしての必死さが「しつこい営業」として映ってしまいます

人気の企業は早く埋まってしまうから

もう一つの大きな理由は、人気企業の求人枠は非常に競争率が高く、情報の鮮度スピードが合否を分ける重要な要素となるためです。

優良企業や人気企業の採用枠は限られており、募集開始から短期間で埋まってしまうことが多々あります。

そのため、エージェント側は良い求人が出た瞬間に「すぐに電話で伝えて、他社に取られる前に応募の意思確認をしたい」という心理が働きます。

メールやLINEでは学生が気づくのに時間がかかり、その間にチャンスを逃してしまうリスクがあるため、確実性の高い「電話」という手段を選択せざるを得ません。

結果として、学生の都合よりも情報のスピードを優先した連絡が増え、電話がしつこいと感じさせてしまうことになります。

就活エージェントからの電話は無視していい?

結論から述べると、就活エージェントからの電話がいくらしつこいと感じても、基本的には無視をせず、何らかの対応をするのが賢明です。

基本的には無視をしない方がいい

就活エージェントからの電話を無視し続けることは、単にその場のストレスを回避できても、長期的な就職活動においてはデメリットの方が大きくなるリスクがあります。

電話に出ない状態が続くと、エージェント側は「何かトラブルに巻き込まれたのではないか」「他社で決まってしまったのではないか」と不安になり、かえって連絡の頻度を増やしてくる可能性があります。

また、最悪の場合、エージェント内で「連絡がつかないルーズな学生」として情報が共有され、今後あなたにぴったりの優良求人が出たとしても、紹介の優先順位を下げられてしまう恐れもあります。

もし電話に出るのが精神的に辛い場合でも、無視を決め込むのではなく、メールなどで「今は電話に出られない」という意思表示をするだけでも、状況は大きく改善します。

就活エージェントからのしつこい電話の対処法

就活エージェントからの電話がしつこいと感じた場合、こちらの希望を明確に伝えることで状況を改善し、ストレスなくサービスを利用することが可能です。

「紹介は不要」と伝える

もしサービスの利用自体を止めたいのであれば、曖昧な態度をとらず、はっきりと「企業紹介は不要です」と伝えることが、電話を止めるための最も確実な対処法です。

電話に出るのが億劫であれば、メールで退会の旨や紹介不要の意思を伝えるだけでも十分な効果があります。

「今は忙しい」といった曖昧な返答は、エージェントに「時期を改めればチャンスがある」と期待させてしまうため、感謝を添えつつもこれ以上のサポートは不要だと毅然と伝えましょう。

電話ではなくLINEでの連絡を希望する

電話でのやり取り自体がストレスになる場合は、連絡手段をLINEやメールに限定してもらうよう担当者に依頼するのが非常に効果的です。

多くの就活エージェントはLINE公式アカウントなどを導入しており、「授業やバイトで電話に出られないため、基本はLINEで」と伝えれば、無理な電話は減るはずです。

重要な確認事項以外はテキストベースに移行することで、自分のペースで情報を確認・返信できるようになり、電話に対するストレスを大幅に軽減できます。

企業紹介のないエージェントを利用する

従来の「企業を紹介して内定させることで利益を得る」モデルではなく、そもそも企業紹介を行わない新しいタイプの就活エージェントを利用するのも一つの解決策です。

一般的なエージェントは企業紹介が目的のため電話が避けられませんが、近年では純粋な就活相談や自己分析サポートに特化したサービスも登場しています。

こうしたサービスであれば、ノルマに追われた担当者からのしつこい電話に悩まされることなく、自分のキャリアに向き合うための本質的なサポートを受けることが可能です。

もしあなたが「就活エージェントのしつこい電話にはうんざりしているが、プロのアドバイスは受けたい」と考えているなら、企業紹介を行わない「キャリペン」の利用を強くおすすめします。キャリペンは従来の就活エージェントとは異なり、無理な求人押し付けを一切行わず、あくまであなたのキャリア観を整理するための伴走者として徹底的にサポートしてくれるため、自分のペースで就活を進めたい方はぜひLINEで無料の就活相談をしてみてください。

就活エージェントのしつこい電話に関するよくある質問

ここでは、就活エージェントからの電話に関して、多くの就活生が疑問に思うポイントをQ&A形式で解説します。

夜中や土日にも電話はかかってくる?

結論から言うと、就活エージェントによっては夜遅い時間や土日祝日に電話がかかってくることは十分にあり得ます

もし迷惑な時間に電話が来る場合は、「連絡は平日の〇時から〇時の間でお願いします」とはっきりとルールを提示することで防ぐことができます。

着信拒否をしても大丈夫?

就活エージェントの電話番号を着信拒否することは、基本的にはおすすめしません

万が一選考が進んでいる企業の面接日程の変更や、緊急の連絡事項があった場合、その情報を受け取れず不利益を被る可能性があるからです。

どうしても電話を取りたくない場合は、着信拒否ではなく、メールで「以後の連絡はメールでお願いします」と伝えるか、退会手続きを正式に行う方がトラブルを避けられます。

退会したのに電話がかかってくる場合はどうする?

退会手続きをしたにも関わらず電話がかかってくる場合は、社内データベースへの反映が遅れているか、手続きが完了していない可能性があります。

この場合は、電話に出た際に「すでに退会手続きを済ませている」と伝えるか、改めて運営事務局の問い合わせ窓口に連絡を入れ、個人情報の削除と連絡停止を強く申し入れる必要があります。

090や080からかかってくることもある?

就活エージェントからの電話が、会社の固定電話ではなく090や080から始まる携帯番号からかかってくることは頻繁にあります

知らない携帯番号からの着信だと警戒してしまうかもしれませんが、就活期間中は担当者からの重要な連絡である可能性が高いため、留守電を確認するなど注意が必要です。

まとめ

本記事では、就活エージェントの電話がなぜしつこいのか、その構造的な理由や背景、そして効果的な断り方や対処法について詳細に解説してきました。

就活エージェントの電話がしつこいのは、成果報酬というビジネスモデルや、人気求人の枠を確保したいという事情があるためですが、学生側がただ我慢し続ける必要はありません

「紹介不要」とはっきり伝えたり、LINEに切り替えたりと、自分の性格や目的に合った方法を選び、電話に振り回されない納得のいく就職活動を進めていきましょう。

「キャリペン」は従来の就活エージェントとは異なり、無理な求人押し付けを一切行わず、あくまであなたのキャリア観を整理するための伴走者として徹底的にサポートしてくれるため、自分のペースで就活を進めたい方はぜひLINEで無料の就活相談をしてみてください。

この記事の監修者

新卒で(株)光通信に入社し、数々の新規事業を立ち上げるなど実績を重ね、執行役員に就任。
その後、株式会社インスパイアを創業し、累計1,000人以上の就活生を支援。
「就活FIT」では、年間500社以上(上場企業を含む)の企業情報を提供し、最短7日での内定獲得をサポートしている。

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