「”会社を創る“当事者になれ。」——設立３年目・株式会社バディデータが若手に託す成長の舞台とは

簡単に言うと、IT業界で人を探している企業と、仕事を探している人をつなぐ仕事です。法人向けには「採用支援」、求職者向けには「キャリア相談」をします。

最初の一か月はOJT研修で、先輩と一緒に企業にアプローチしたり、電話で話す練習をします。
二か月目からは、企業対応か求職者対応か、役割が分かれて実務デビューって感じですかね。

そうですね。でもちゃんとフォローもあるので安心してチャレンジできる環境ですね。

営業だと、RA（法人）とCA（求職者）の両方を担当しているので、ミスマッチが少ないんです。企業にも求職者にも「ありがとう」と言っていただけるのが一番嬉しいです。

うちは創業３年目のベンチャーで、良くも悪くも決まった型がないです。例えば、業務に対する意見をメンバーから代表に伝えたり、全員で意思決定をすることが基本です。

だから、年功序列ではなく成果で評価されるので、入社したばかりでもチャレンジできます。刺激的な毎日を過ごしたい人には合ってると思います。

私たちは「失敗＝成長の機会」と捉えています。
失敗をしたとき、壁にぶつかったとき、先輩社員が的確なアドバイスをくれます。チームで成長する感じですね。

はい、営業→エンジニアも可能です。

前職では飲食店や美容室向けの法人営業をしていたんですが、どこかで“このままでいいのかな”と思っていました。そんな時に出会ったのが横井代表です。
面談で私の話を真剣に聞いてくれて、”人事のほうが向いてるんじゃない？”と一言。あの言葉が転職の決め手になりました。

人を本当に大事にしているところですね。ベンチャーなので求められる水準は高いんですが、それ以上に一人ひとりの成長に真剣に向き合ってくれる人です。
関西出身ならではの柔らかい距離感で接してくれるので、自然と周囲も明るくなります。

そうですね。”この人と働きたい“と思ったのがバディデータへ転職を決めた一番の理由ですね。

はい、そうです。入社1か月目から代表とマンツーマンで研修を受けながら、実践の場に出ています。なので、”若いうちから経験を積みたい“という人には最高の環境だと思います。

全然大丈夫です。入社後にITの基礎知識や業界用語を学べる研修があるので、文系・未経験でも入社しています。

営業や人事、部署関係なく誰かに任せるという志向ではなく会社を大きくしたいという意識から、当事者意識の構築が望めると思います。

失敗も含めてすべてが自分の成長に直結する、そんな場所です。

そうですね。（笑）社会人経験が少ないとわからない部分も適材適所のメンバーが活躍できる場を横井代表のマネジメント力で設けていただいています。

社会人になるって、ただ働くことじゃなくて、自分の目標に向かってどう動くかを考えるスタートだと思います。

「成長したい」、「挑戦したい」って想いがあるなら、バディデータはぴったりの環境だと思うので、ぜひ一度お話してみましょう！

未来のバディ（仲間）に出会えるのを楽しみにしています！（笑）