就活に強い大学ランクまとめ｜有名企業に強い大学ランキングは？

2025.05.25

「就活では大学名が大事」と聞いたことはありませんか？

実際、エントリーシートの通過率や面接での評価に、大学ランクが影響する場面は少なくありません。

この記事では、就活に強い大学ランクをランキング形式で紹介しつつ、「高学歴の基準」や、大学ランクに左右されずに内定を勝ち取る方法まで徹底解説します！

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就活でどの大学のランクが高いのかを知りたい就活生の方
企業がなぜ大学のランクを気にするか知りたい就活生の方

就活における「大学ランク」とは？

就職活動における「大学ランク」とは、企業が応募者の大学名を参考に、一定の学力やポテンシャルを判断するための「目安」として使われるものです。

これは公式な制度ではなく、企業の過去の採用実績や大学別の内定実績などに基づき、社会的・相対的に形成された評価軸です。

とくに大手企業や外資系、官公庁では応募者が殺到するため、一定の「学歴フィルター」を設けてスクリーニングしているケースがあります。

こうした場合、偏差値だけでなく、その大学の「ブランド」や「卒業生の実績」も加味されます。

もちろん、すべての企業が大学ランクを重視しているわけではありません。

人物重視の企業や、ポテンシャル採用を掲げるスタートアップ・中小企業などでは、大学名よりもガクチカ（学生時代の活動）や志望動機が重視される傾向もあります。

大学ランク分け最新版｜ランキング形式で紹介

最新の就職実績や内定企業、大学の難易度などを総合的に踏まえた大学ランクを以下に分類して紹介します。

就職活動でよく話題に上がる「大学群」も併せて紹介しています。

最上位ランク

東京大学
京都大学
一橋大学
東京工業大学
慶應義塾大学（特に経済・法・商）
早稲田大学（政治経済・法・商など）
大阪大学
国際基督教大学（ICU）

これらの大学は外資系企業・総合商社・コンサルティングファーム・国家公務員といった難関企業・組織への就職実績が非常に高く、エントリーの段階から別枠で扱われることもあります。

企業説明会が「東大・京大・早慶対象」などと限定されるケースもあり、「企業から声がかかる」という点でも圧倒的に有利です。

上位ランク

東北大学
名古屋大学
九州大学
北海道大学
神戸大学
筑波大学
横浜国立大学
上智大学
東京理科大学

いわゆる旧帝大や準難関国立に加え、私立でも難関理系大学や有名私大が含まれます。

大手メーカー・金融機関・IT企業などで内定実績が豊富であり、学歴フィルターにかかる心配はほぼありません。

企業側も「地頭がよく、素直でまじめな人材が多い」と評価しており、推薦枠やインターン選考などでも有利に働くことが多いです。

中上位ランク

MARCH（明治・青山学院・立教・中央・法政）
関関同立（関西・関西学院・同志社・立命館）
千葉大学、新潟大学、金沢大学、岡山大学など地方国公立大

このランクは学歴的に「準高学歴」とされることが多く、就活でも戦える実力を持った層です。

ただし、最上位ランクの学生と競り合う場面では「ガクチカ」や「業界理解の深さ」で差をつけないと評価されにくいという一面もあります。

学歴をカバーするために、インターン経験・TOEICスコア・長期アルバイトの経験などを積んで自己PRに厚みを持たせることが推奨されます。

中堅ランク

日東駒専（日本・東洋・駒澤・専修）
産近甲龍（京都産業・近畿・甲南・龍谷）
その他地方私大（福岡大、愛知学院、東北学院など）

この層になると、大手企業や人気企業での就職は狭き門になります。

大学名だけで落とされてしまうケースも存在するため、他の学生と同じ戦い方をしていては太刀打ちできません。

その分、早期からの準備や戦略が明暗を分ける要素になります。

就活エージェントやOBOG訪問、学内キャリアセンターの活用などを通じて、「行動量」で差をつけることが非常に重要です。

「高学歴」はどこから？有名企業に強い大学

就活において「高学歴」という言葉はよく使われますが、実はその基準は人や企業によってさまざまです。

では、具体的に「高学歴」とはどの大学からを指すのでしょうか？

一般的に早慶・旧帝大・東工大・一橋大以上

就活における「高学歴」とは、早稲田・慶應、旧帝大、東京工業大学、一橋大学などの難関国立・私立大学を指すことが一般的です。

学歴フィルターを設ける企業では、こうした大学を境に説明会や選考案内の有無を分けていることもあります。

特にコンサル・総合商社・キー局・官庁などでは、「高学歴層」が応募者の多数を占めており、ES通過率や面接突破率も高い傾向にあります。

MARCH・関関同立以上を「準高学歴」と扱うケースも

近年では、MARCHや関関同立といった私大でも、就職先によっては高学歴扱いされるケースがあります。

特にメガバンクや大手メーカー、インフラ業界などでは、MARCH出身者の採用実績が多数あります。

ただし、この層は「準高学歴」という微妙な立ち位置のため、選考で一歩リードするにはESやガクチカの質を高める必要があります。

選考対策の質が結果に大きく影響します。

外資などは旧帝大・早慶が大部分

外資系投資銀行・外資コンサル・GAFAなどにおいては、旧帝大や早慶が応募者の大多数を占めており、実際の内定者もほとんどがその層です。

英語力や地頭の良さ、論理的思考力が求められるため、大学ランクは応募時点での「信頼バロメーター」として強く機能しています。

その分、大学ランクが低めでも実績や能力を示せば逆転できる余地もあるのが特徴です。

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大学ランクが全てじゃない！ランクに頼らず就活で勝つ戦略

たしかに大学ランクは就活に影響を与える一因ですが、それがすべてではありません。

ここからは、大学名に左右されずに就活を有利に進めるための具体的なアプローチを5つ紹介します。

ガクチカを磨いて差別化する

ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）は、企業が「あなたらしさ」を知るための重要な判断材料です。

たとえば長期インターンでリーダーを務めた経験、学生団体の立ち上げ、体育会活動などは、高学歴層と対等に渡り合える強力な材料となります。

内容だけでなく、「なぜ頑張ったのか」「何を学んだか」「成果は何か」を明確に語れるように準備しておくことが大切です。

業界研究・企業研究を徹底する

同じESや志望動機を全企業にコピペするような就活は、すぐに見抜かれます。

だからこそ、「なぜその業界を選んだのか」「なぜその会社なのか」を論理的に説明できるように、深い企業研究・業界研究が求められます。

OB・OG訪問で一次情報を仕入れたり、四季報や就活サイトで徹底的に調べ上げることで、自分だけの志望理由に深みを持たせることができるのです。

インターンやアルバイトで実績を積む

長期インターンや社会人とのプロジェクト経験は、実績として評価されます。

特にベンチャーや実践型のインターンでは、「主体性」「PDCA力」「コミュニケーション能力」などが身につきます。

また、スタバや飲食などの接客バイトでも、数字目標や顧客対応などに具体的に言及できれば、立派なガクチカとして武器になるでしょう。

SPI・Webテスト対策を早めに始める

いくら人物面が優れていても、SPIや玉手箱などのWebテストで足切りされてしまえば、選考に進むことすらできません。

逆に言えば、学歴に自信がない場合こそ、ここで「満点近いスコア」を取ることで、挽回の余地があるのです。

早いうちから参考書や対策アプリを活用して、苦手分野を中心に演習しておくことがポイントです。

OBOG訪問やエージェント活用する

OBOG訪問では、その企業のリアルな社風や働き方を知ることができ、面接でも説得力のある志望動機を作れます。

また、非公開求人や個別サポートが受けられる就活エージェントも、特に中堅・地方大学の学生には心強い存在です。

まとめ

大学ランクは、就活の選考において一定の影響力を持つ指標であり、「高学歴＝内定率が高い」というのはある意味で事実です。

しかし、ランクだけに頼っていても内定はもらえませんし、逆に中堅大学からでも努力次第でトップ企業に就職することは十分に可能です。

大事なのは、自分の立ち位置を冷静に把握し、そこから戦略的に動くこと。情報収集・ガクチカ・対策を徹底し、行動量で逆転を狙いましょう。

就活に不安がある方は、早めにエージェントなどのプロの力を借りて、納得のいく内定を勝ち取りましょう！

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この記事の監修者

松山裕也

新卒で(株)光通信に入社し、数々の新規事業を立ち上げるなど実績を重ね、執行役員に就任。
その後、株式会社インスパイアを創業し、累計1,000人以上の就活生を支援。
「就活FIT」では、年間500社以上（上場企業を含む）の企業情報を提供し、最短7日での内定獲得をサポートしている。

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