就活始める時期の平均はいつから？何もしてない大学3年が内定を取る方法

2025.11.30

就職活動（就活）を始める時期について、多くの大学生が悩んでいます。

周囲の動きを見て「いつから始めるべきか」「何もしてない」と不安を感じる方へ、就活を始める時期の平均データや、大学3年で出遅れた場合の最短の内定獲得方法を客観的に解説します。

この記事では、「就活を始める平均時期」「出遅れた場合のリカバリー方法」をまとめて解説します。

この記事を読むのがおすすめな人

就活を始める時期の平均や一般的なスケジュールを知りたい就活生
大学3年生で「就活何もしてない」と焦りを感じている就活生
今からでも間に合う効率的な就活の進め方を知りたい就活生

就活を始める時期の平均データ

就活を始める時期は、インターンシップの早期化などに伴い、年々早まる傾向にあります。

ここでは、学生がいつから就活を意識し、行動しているかの平均的なデータとスケジュールを解説します。

【アンケート結果】就活を始めた時期、一番多いのはいつ？

就活を始めた時期として最も多いのは、大学3年生の夏（9月以前）です。

この時期はサマーインターンシップの応募が本格化するタイミングであり、多くの学生が就活を意識し始めるきっかけとなります。

ある調査では、大学3年生の6月までに何らかの就活準備を開始した学生が半数以上を占めます。

具体的には、大学3年の春に自己分析や業界研究を始め、夏にインターンシップへ参加するという流れが、平均的な就活のスタートとなっています。

参考：内閣府学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査

結論：多くの学生は大学3年の夏ごろから就活を始めている

一般的な就活スケジュールと流れ

一般的な就活スケジュールは、大学3年生の夏までに準備を始め、大学4年生の春以降に内々定を得る流れが基本です。

ただし、これはあくまで目安であり、早期選考はこれより早く始まります。

大学3年 4月〜8月（準備・インターン期）
自己分析や業界研究を開始し、サマーインターンシップに応募・参加する時期です。実質的な就活のスタートと捉えられています。
大学3年 9月〜2月（秋冬インターン・早期選考期）
秋冬インターンシップに参加しつつ、外資系企業や一部のベンチャー、大手企業では早期選考が始まります。
大学3年 3月〜（本選考期）
企業の広報活動が解禁され、説明会やエントリーシートの提出、面接が本格化します。
大学4年 6月〜（内々定期）
選考を経て、企業から内々定が出始める時期です。

「大学3年で就活何もしてない大学生」は本当にやばい？

大学3年生の後半で「就活何もしてない」と焦る学生もいますが、適切な行動をとれば挽回は可能です。

ここでは、就活のスタートが出遅れるデメリットと、その対処法について解説します。

出遅れることのデメリット3つ

就活を始める時期が遅れることには、選択肢の減少や準備不足といった明確なデメリットが存在します。

自己分析や業界研究が浅くなりがち

就活の準備が出遅れると、十分な自己分析や業界研究の時間が確保できません。

本選考が始まるとエントリーシート作成や面接対策に追われ、自分自身を深く掘り下げる余裕が失われます。

その結果、志望動機や自己PRが浅くなり、面接で説得力を欠く原因となります。

【対処法】
自己分析ツールやAIを活用して準備時間を短縮しましょう。机上で考え込むよりも、実際に選考を受けてフィードバックを得ながら、走りながら修正していくのが近道です。

周りが内定を持ち始め、精神的に焦る

周囲の友人が早期選考で内定を獲得し始めると、「自分だけが何もしてない」という強い焦りを感じやすくなります。

この精神的なプレッシャーが原因で、本来の希望とは異なる企業に妥協してしまったり、面接で自信のない態度になったりと、悪循環に陥る可能性があります。

【対処法】
SNSを見る時間を減らして他人の情報を遮断しましょう。「内定の早さ」と「入社後の満足度」は無関係だと割り切り、自分のペースで目の前の選考に集中することが大切です。

結論：今からでも「やり方次第」で十分間に合う

たとえ大学3年生の後半で「就活何もしてない」状況でも、効率的な正しいやり方で行動すれば、内定獲得は十分可能です。

重要なのは、出遅れた事実を受け入れ、今すぐに行動を開始し、限られた時間を最大限に活用することです。

多くの企業の本選考はこれから本格化するため、悲観する必要はありません。

就活の開始時期が遅れ、ご不安を感じていらっしゃる方も、今からでも適切な準備を行えば決して遅くはありません。 就活エージェントキャリペンは、お一人おひとりの状況を丁寧にヒアリングし、最短で内定を獲得するための最適なキャリアプランをご提案します。専門のアドバイザーがあなたの不安を解消し、納得のいく就職活動となるよう最後まで伴走いたします。

今すぐLINEで無料就活相談する

「大学3年で就活何もしてない大学生」が内定を取る最短の方法

就活を始める時期が遅れた大学3年生が効率的に内定を得るには、戦略的な行動が必要です。

時間を有効に使い、選考機会を最大化する具体的な方法を3つ紹介します。

「就活エージェント」に登録する

最も効率的な方法の一つは、新卒専門の就活エージェントを活用することです。

専任のアドバイザーが自己分析の手伝いから企業紹介、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。

「就活何もしてない」状態でも、プロの助言でやるべきことが明確になり、非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。

「スカウト型サイト」に登録する

企業側から学生にアプローチがある「スカウト型サイト」への登録も有効です。

自分のプロフィールや自己PRを登録しておくと、それを見た企業から選考のオファーが届きます。

自分で企業を探す手間が省け、自分では知らなかった優良企業と出会える可能性があるため、効率的に選考機会を増やせます。

「早期選考イベント」に参加する

大学3年生の冬から春にかけて開催される「早期選考イベント」や「合同説明会」に参加することも重要です。

まだ採用枠がある企業や、通年採用を行っている企業と出会え、その場で面談や一次選考が行われる場合もあります。

行動量を増やし、企業との接点を直接持つことが内定への近道です。

就活生の知恵袋

ここでは、就活を始める時期に関して、大学生からよく寄せられる質問に簡潔に回答します。

大学生っていつから就活始めるものなんですか？

就活は「大学2年生」から意識し始めるのが理想です。近年の就活は「大学3年生の5月（夏インターン）」から実質的にスタートするため、それまでにアピール材料（ガクチカ）を完成させておく必要があるからです。

大学1年生： 学業やサークルなどで経験を積み、ガクチカの土台を作る。

大学2年生： 経験を深め、面接で語れるエピソードとして完成させる。

大学3年生5月〜： インターンにエントリーし、早期選考ルートを狙う。

まずは先輩から情報を聞いたり、SPI（適性検査）の対策を少しずつ始めたりするのがおすすめです。

参考：Yahoo知恵袋