ESで落ちたショックがやばい…落ちる確率や大手に通らない原因を解説

就職活動の書類選考で不通過となり、ESで落ちたショックを受ける人は決して少なくありません。

本記事では、ESが通らない根本的な原因や、その状況から立ち直るための具体的な対処法を解説します。

ESで落ちた原因を客観的に分析し、次の選考に向けて確実な一歩を踏み出しましょう。

ESで落ちたショックがやばいのは普通？

書類選考において、ESで落ちたショックを受けるのはごく一般的な反応です。

ここでは、選考における実態や通過する確率について客観的な視点から解説します。

完璧なESが落ちる確率は意外と高い

ESで落ちる確率は約60%と半分以上の人が通過できていないというデータがあります。

出典：https://es-hack.com/selection/passingrate/

ES落ちたことないと自信を持っている高学歴の学生でも、企業の求める要件とズレがあれば不採用となります。

ES通らない知恵袋と検索すると完璧なはずのESで落ちたショックを吐露する声が多く見られるため、必要以上に自分を責めないようにしましょう。

ESで落ちる確率

一般的な企業におけるESの通過率は約50%程度であり、ESで落ちる確率も約半分に上るのが現実です。

特に人気企業や大手企業の場合は応募者が殺到するため、ESで落ちる確率はさらに高くなります。

ESすら通らないと落ち込む気持ちも分かりますが、半分以上の書類が落とされる関門であると理解し、ESで落ちたショックを引きずらずに次へ進むことが重要です。

ESで落ちたショックから立ち直る！ESが通らない原因

書類選考を突破するためには、自分がなぜ不通過になったのかを冷静に分析することが不可欠です。

ESが通らない主な原因について、よくある失敗例を交えながら詳しく掘り下げます。

企業が求める人物像とアピール内容がズレている

ESが通らない最大の原因は、企業が採用したい人物像と応募者の強みが一致していないことです。

どれほど素晴らしい経験を持っていても、企業の事業内容や社風に合わなければ採用担当者の目には留まりません。

大手ES通らないと悩む人の多くはこのミスマッチが原因であり、ESで落ちたショックを感じている人は企業側の視点が欠けている傾向にあります。

具体性がなくテンプレ内容になっている

ESの回答内容に具体性が欠け、どこにでもあるテンプレート通りの文章になっていることも選考に通らない大きな原因です。

「コミュニケーション能力があります」といった事実だけでなく、あなた独自の具体的なエピソードがなければ説得力は生まれません。

ES落ちるやばいと焦るあまり無難なテンプレに頼ってしまうと、他の応募者との差別化ができず結果として不通過となってしまいます。

自己PRとガクチカに一貫性がない

自己PRで主張している強みと、ガクチカのエピソードに一貫性がない場合、ESの説得力は大きく低下して落とされます。

論理的な破綻があると文章全体の信憑性が疑われ、面接に呼んで詳しく話を聞きたいとは思ってもらえません。

ESで落ちたショックを感じた際は、自分の書類全体を通して一つの筋が通っているかを必ず見直す必要があります。

ESで落ちたショックから立ち直る！ESが通らない時の対処法

原因を把握した後は、具体的なアクションを起こして現状を打破することが重要です。

ESで落ちたショックから立ち直り、選考通過率を飛躍的に高めるための対処法を解説します。

応募先企業の幅を広げる

ESの通過率を上げるためには、特定の業界や大手企業ばかりに固執せず、応募先企業の幅を広げることが最も効果的な対処法です。

知名度の高い企業は倍率が異常に高く、ES落ち高学歴の学生でも容易に落とされます。

大手ES通らない状況が続く場合は、優良な中堅企業やBtoB企業にも視野を広げることで、自分にマッチする企業に出会える確率が高まります。

プロに相談する

自分一人での対策に限界を感じた場合は、就活エージェントなどのプロに相談して客観的なアドバイスをもらうことが重要です。

ES落ちるやばいと一人で抱え込まず、第三者の添削を受けることで、自分では気づけなかった論理の飛躍やアピール不足を的確に修正できます。

ESで落ちたショックを長引かせないためにも、就活のプロフェッショナルによるサポートを積極的に活用しましょう。

プロのアドバイスを受けるなら、手厚いES添削サポートを行っている「キャリペン」の利用がおすすめです。ESで落ちたショックから抜け出せない就活生に対して、専任のアドバイザーがマンツーマンで自己分析からESのブラッシュアップまでを徹底的にサポートしてくれます。

自己分析からやり直す

ESの内容に説得力を持たせるためには、一度立ち止まって自己分析を根本からやり直すことが不可欠です。

自己分析を深めることで、企業が求める人物像と自分の強みが重なるポイントを明確にできるようになります。

これにより、ESで落ちたもう一度挑戦したいという前向きなエネルギーを文章の説得力に変えることができます。

落ちたESの使い回しはしない

一度選考で落ちたESの文章を、そのまま別の企業に使い回すことは絶対に避けるべきです。

各企業によって求める人物像や課題は異なるため、使い回しのESは熱意が伝わらず、高い確率で再び不通過となります。

企業ごとに求める要件を読み解き、提出先に合わせて毎回文章をカスタマイズすることが確実な近道です。

自分に合った業種を探す

ESで落ち続ける場合は、現在志望している業種が自分の適性と合っていない可能性を考慮し、自分に合った業種を探し直すことが有効です。

性格検査の結果などを振り返り、本当に自分が輝ける環境をゼロベースで考え直してみてください。

自分の強みが活かせる業種を見つければ、選考通過率は飛躍的に向上します。

ESで落ちたショックを感じている人のよくある質問

書類選考に関して、多くの就活生が抱く疑問をQ&A形式で解消します。

疑問や不安をそのままにせず、正しい知識を身につけることが大切です。

大手のESばかり通らないのはなぜ？

大手のESが通らない最大の理由は、応募者の母数が膨大であり、採用基準が非常に高く設定されているためです。

少しでも企業が求める人物像とズレがあったり、文章の論理性に欠けたりするだけで即座に落とされます。

ESで落ちたショックを受けやすいですが、まずは企業研究を深めてアピールの精度を高めることに集中しましょう。

学歴フィルターで落とされることは実際にある？

企業によっては応募者を効率的に絞り込むために、学歴フィルターを設けているケースは実際に存在します。

しかし、すべての企業が導入しているわけではなく、人物重視の採用を行っている企業も多数あります。

ESで落ちたショックを学歴のせいにする前に、まずは文章の質を見直すことが先決です。

提出時期は合否に影響する？

ESの提出時期が早いほど、選考において有利に働く傾向があります。

締切直前は大量のESが届くため、採用担当者も一つひとつをじっくり読む時間を確保しにくくなります。

ESで落ちたショックを繰り返さないためにも、スケジュール管理を徹底して余裕を持った提出を心がけましょう。

ESで落ちた企業にもう一度応募することは可能ですか？

一度選考で不通過となった企業に対して、同じ年度内にもう一度エントリーすることは原則としてできないケースがほとんどです。

ESで落ちたショックから諦めきれず再応募を考える人もいますが、企業側のシステムで重複応募がブロックされる仕組みになっていることが一般的です。

どうしても諦めきれない場合は、卒業後に既卒として応募するか、数年後に転職という形で再度挑戦する道を探るのが現実的です。

まとめ

ESで落ちたショックは誰しもが経験するものですが、そこから原因を分析し、改善を繰り返すことが内定獲得への道です。

不採用の通知は決してあなたの人間性を否定するものではないため、自信を失う必要はありません。

ESで落ちる確率が半分以上であるという現実を受け止め、一人で行き詰まった場合はプロの客観的な視点も取り入れながら対策を進めましょう。

具体的な行動を起こすことで現状を打破し、諦めずに次の企業への挑戦を続けてください。

一人でのES対策に限界や不安を感じたら、プロのサポートを受けるのも賢い選択です。就活エージェント「キャリペン」なら、専任のキャリアアドバイザーがあなたの志望企業に合わせたES添削を無料で実施してくれます。
ESで落ちたショックと一人で抱え込まず、まずは客観的なアドバイスをもらって内定への第一歩を踏み出してみませんか？