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新卒の就活エージェントの利用率は？おすすめのエージェントも紹介！
就活を始めるにあたり、多くの学生が利用を検討するのが「就活エージェント」です。
しかし、実際にどれくらいの就活生が利用しているのか、また、どんなエージェントを選ぶべきか迷っている方も多いでしょう。
本記事では、就活エージェントの利用率やそのメリット・デメリットを徹底的に解説し、利用を検討する際の参考となる情報をお届けします。
この記事を読むのがおすすめな人
- 就活エージェントの利用率を知りたい方
- 就活エージェントを使うべきか迷っている方
- 自分に合った就活エージェントを探している方
目次
就活エージェントの利用率は？
就活エージェントの利用率について、実際にどれほどの就活生がサービスを利用しているのでしょうか？
就活エージェントの利用率
就活エージェントは、就職活動をサポートしてくれるサービスで、多くの学生が利用を検討しています。
出典：就活の教科書
近年の調査によると、就活エージェントを利用している学生は約30%程度と言われています。
この数字は、就活生全体の中で3割程度がエージェントを活用していることを示しており、利用率は思ったよりも低いという現実があります。
就活エージェントを利用する学生の多くは、選考活動の効率化や面接対策、企業情報の収集に関心があり、これらの点で大きなサポートを得ています。
そもそも就活エージェントとは？
就活エージェントの仕組みとその種類を理解しておくことは、サービスを活用する際の第一歩です。
ここでは、就活エージェントが提供する具体的なサービス内容を紹介します。
就活エージェントの仕組み
就活エージェントは、就職活動をサポートしてくれる専門のサービスです。
学生一人ひとりの希望やスキルを聞き、適した企業を紹介することが主な役割です。
エージェントは、求人を提供するだけでなく、応募書類の添削や面接対策なども行っており、就活生にとって非常に有益な存在です。
エージェントが提供するサービスは基本的に無料であり、基本的には企業からの手数料で運営されているため、学生には一切費用がかかりません。
この点が、利用を検討する大きな要因の一つとなっています。
就活エージェントの種類
就活エージェントには、いくつかの種類があります。主に以下の3種類が挙げられます。
- 大手エージェント
大手の就活エージェントは、業界全体に広くサービスを提供しており、数多くの企業と提携しています。
多くの求人情報を取り扱っているため、選択肢が豊富です。
代表的な企業としては、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどがあります。 - 専門エージェント
特定の業界や職種に特化したエージェントも存在します。
例えば、IT業界や商社業界など、特定の分野に詳しいアドバイザーがサポートを行い、業界特有の情報提供をしてくれるため、専門的なアドバイスが得られます。 - 地方型エージェント
地方で就職活動を行う学生向けに、地域に特化したエージェントもあります。
地方企業の求人情報を多く持っているため、地方就職を希望する学生には有効な選択肢です。
就活エージェントの利用率が低い理由
就活エージェントの利用率が低い背景には、いくつかの要因が影響しています。
ここでは、その理由を詳しく探っていきます。
就活エージェントの認知度が低いため
就活エージェントの利用率が低い理由の一つに、サービス自体の認知度が低いことがあります。
特に、就職活動を初めて行う学生にとっては、エージェントという存在自体が知られていない場合が多く、どのようなサービスを提供しているのかを理解していないことがあります。
そのため、利用しないまま就職活動を進めてしまうケースが見受けられます。
自力で内定を取れる人もいるため
また、就活エージェントを利用しなくても自力で内定を取れる人が多いことも、利用率が低い理由の一つです。
特に、自己分析が得意であったり、企業研究を十分に行ったりできる学生は、自分の力だけで就職活動を進めることができるため、エージェントを必要と感じないことが多いです。
無料サービスに対する不安があるため
就活エージェントのサービスは無料で提供されていますが、その背後にどのようなビジネスモデルがあるのか不安に感じる学生も少なくありません。
無料ということは、どこかで利益を上げているはずだと考える学生は、利用をためらうことがあります。
また、エージェントが紹介する企業がどのようなものなのか、学生にとって不安材料となることもあるため、利用率が低下する要因となっています。
提供される求人が偏っていると感じるため
提供される求人情報が一部の業界に偏っていると感じる学生も、エージェントを避ける傾向があります。
特に特定の業界や職種に興味を持っている学生が、エージェントを利用した場合、自分の希望に合わない求人ばかり紹介されることに不満を感じることがあるため、利用率が低くなる原因の一つとなっています。
就活エージェントを利用した方がいい人の特徴
就活エージェントの利用が特におすすめの人について、特徴を挙げていきます。
これらに当てはまる方は、積極的にエージェントを活用すべきです。
就活に不安がある人
面接や書類作成に不安がある場合、エージェントは専門のアドバイザーがサポートを行い、履歴書やエントリーシートの書き方を添削してくれます。
また、模擬面接を通じて、面接時に求められるポイントを押さえたアドバイスを受けることができます。
自己分析ができない人
就活エージェントは、自己分析を一緒に進めていくサポートを行います。
具体的には、学生の過去の経験やスキルを基に、どのような業界や職種が自分に合っているかをアドバイザーがアドバイスします。
また、エージェントは多くの企業情報を持っており、その中から自分にぴったりな企業を見つけ出してくれるので、自己分析が苦手な人には大きな助けとなります。
企業選びに迷っている人
特に業界や職種が絞りきれない、またはどの企業が自分に合っているのかを判断できないという人にとって、就活エージェントは有用です。
就活エージェントは企業情報を豊富に持っており、学生の希望や適性をもとに、自分に合った企業をピックアップしてくれます。
例えば、給与、福利厚生、企業文化など、自分が重視したいポイントを考慮して、理想的な企業を紹介してもらえるのです。
効率よく選考を進めたい人
エージェントは学生のスケジュールや希望に合わせて、面接の日程調整や選考フローを管理してくれます。
さらに、エージェントが提供する求人は、学生のプロフィールにマッチしたものばかりなので、無駄な応募を避けることができます。
企業の選考に関する情報を事前に教えてもらえるため、選考準備がスムーズに進み、時間を有効に活用できるのです。
就活エージェントを利用するなら就活FITがおすすめ！
就活FITは、特に新卒向けに最適化されたエージェントであり、学生一人ひとりの希望に合わせたサポートを提供しています。
業界ごとの専門知識を持つアドバイザーが、的確なアドバイスをしてくれるため、初めて就活をする学生にとっても安心して利用できます。
また、就活FIT(フィット)では、エージェントの担当者が学生に対して個別にフォローアップを行い、面接対策や企業選びに関して親身にサポートしてくれるため、効果的に内定を獲得するための手助けとなります。
まとめ
この記事では就活エージェントの仕組みや利用率、就活エージェントを利用した方がいい人の特徴などを解説しました。
就活エージェントの利用率は約30%とされていますが、エージェントを利用することで多くの学生が効率的に就活を進めることができます。
就活エージェントを利用するかどうかは、個々の状況によりますが、特に就活に不安がある人や自己分析ができない人には非常に有益です。
就活FIT(フィット)などのエージェントを利用して、就職活動を有利に進めることをおすすめします!
就活FIT(フィット)では、あなたに合った業界選びをサポートします。専門のカウンセラーと共に、自己分析や業界研究を進め、最適な業界を見つけるお手伝いをします。
就活に不安を感じている方や、どの業界に進むべきか迷っている方は、ぜひ一度相談してみてください。
