今すぐ登録して
＼勝つための就活を始めよう！／
就活エージェントは使うべき？やめとけと言われる理由と注意点を解説
就活エージェントを使うべきかどうか、迷っている就活生も多いのではないでしょうか。
就活エージェントには、就活を効率よく進める手助けをしてくれる一方で、使わない方が良いという意見もあります。
本記事では、就活エージェントの使うべきかどうかについて、メリット・デメリットを詳しく解説し、選ぶ際のポイントを紹介します。
この記事を読むのがおすすめな人
- 就活エージェントを使うべきか迷っている人
- 就活エージェントのメリット・デメリットを知りたい人
- 自分に合った就活エージェントを選びたい人
目次
就活エージェントはやめとけと言われる理由4選
就活エージェントは便利なツールではありますが、やめとけと言われる理由もあります。
ここでは、就活エージェントを避けるべき理由を４つに絞って解説します。
希望に合わない企業を紹介される場合もあるから
就活エージェントに頼りすぎると、自分の希望とは違った企業を紹介されることがあります。
エージェントが企業側とのコネクションを重視するあまり、希望条件を優先しない場合もあるのです。
これにより、就活のモチベーションが下がることがあります。
サポートが十分ではない場合があるから
すべてのエージェントが万全なサポートを提供しているわけではありません。
特に、エージェントの数が増えている中で、担当者のスキルにばらつきが出ている場合があります。
質の高いサポートを受けられなかった場合、無駄な時間を過ごすことになります。
自己分析が甘くなることがあるから
就活エージェントに依存しすぎると、自己分析がおろそかになることがあります。
エージェントに頼りっぱなしでは、自分自身の強みや弱みを見つけることができず、結果的に自分に合った企業を見逃す可能性が高くなります。
無料なので不信感があるから
「無料でサポートしてくれる」という点が、逆に不信感を招くこともあります。
無料で提供される理由として、エージェントは企業からの紹介料や求人掲載料を収益源としているため、必ずしもあなたの利益だけを優先しているわけではないという点が、不安材料となることがあります。
就活エージェントを使うメリット・デメリット
就活エージェントを利用することで、さまざまなメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。
ここでは、それぞれの側面について具体的に解説します。
メリット
業界や企業の情報を得られる
エージェントは、特定の業界に精通しており、一般的には公開されていない企業情報や職場環境についても提供してくれることがあります。
例えば、企業文化や実際の仕事内容、求められるスキルについての具体的なアドバイスが受けられることがあり、就活生にとって貴重な情報源となります。
エントリー企業の幅が広がる
就活エージェントは、あなたが見落としがちな企業や、自分の希望条件に完全に合った企業を提案してくれる場合があります。
また、企業の選考プロセスに関する情報も事前に伝えてくれることがあり、応募する前からその企業が自分に合っているか判断しやすくなります。
就活の進め方にアドバイスをもらえる
就活を始めたばかりの学生にとって、何から始めていいか分からないことが多いです。
例えば、就活のスケジュール管理、自己分析やキャリアの方向性に関するアドバイスをもらえるため、計画的に就活を進めることができます。
応募書類の添削や面接対策をしてくれる
ESの書き方や面接の受け答え方について、担当者が一緒に考えてくれたり、実際の模擬面接を通じて改善点を指摘してくれます。
これにより、自分一人では気づけなかったポイントを改善でき、選考を突破するための準備を整えることができます。
デメリット
自分に合わないエージェントだと不利になる
エージェントによってサポートの質や得意分野は異なります。
例えば、自分の希望条件をあまり理解してくれず、興味のない企業を無理に紹介されたり、自分に合わない業界の求人ばかりを勧められることがあります。
自分に合ったエージェントを選ぶことが、成功するための大きなポイントとなります。
自分のペースで進めづらくなる場合がある
例えば、エージェントから「このタイミングで面接を受けるべき」とアドバイスを受けることがあり、そのスケジュールに合わせる必要があります。
就活を自分のペースで進めたいと思っている学生にとっては、この点がデメリットに感じることがあるかもしれません。
大手企業は紹介されにくい
エージェントが提携している企業の多くは中小企業やベンチャー企業が中心で、大手企業の求人は少ないことがあります。
そのため、もし大手企業を目指している場合、エージェントの利用だけでは不十分な場合があります。
大手企業の求人を多く取り扱っているエージェントを選ぶことが重要です。
就活エージェントを使う時の注意点
就活エージェントを効果的に活用するためには、いくつかの重要な注意点を理解しておくことが大切です。
複数のエージェントを併用してから絞る
エージェントによって得意分野や取り扱っている求人が異なるため、複数の視点からサポートを受けることで、より多くの選択肢を得ることができます。
例えば、一つのエージェントが紹介してくれる企業だけでは自分の希望する業界に十分な企業が見つからない場合、
別のエージェントを利用することで、さらに多くの企業情報を得ることができる可能性があります。
希望業界・企業とのつながりを確認する
エージェントが取り扱っている企業や業界は、そのエージェントが得意とする分野によって異なります。
もし、特定の業界や企業を目指している場合、その業界に特化したエージェントを選ぶことで、より適切な求人情報やアドバイスを得ることができます。
例えば、IT業界を目指しているなら、IT業界に特化したエージェントを利用することで、業界の最新情報や面接対策を得ることができます。
担当者と合わなければすぐに変更する
エージェントの担当者のサポートが自分に合わないと感じた場合は、早めに担当者を変更することを検討しましょう。
エージェントの担当者は、その人のスキルや経験に大きく依存しますが、担当者との相性も非常に大切です。
自分の希望をしっかり理解してもらえない、連絡が遅い、アドバイスが的確でないと感じた場合、無理に続ける必要はありません。
多くのエージェントでは担当者を変更することができますので、自分のペースで進められる担当者を見つけることが重要です。
自分の就活に対する不安や希望をしっかり伝え、最適なサポートをしてくれる担当者を選びましょう。
情報を鵜呑みにしない
エージェントは企業からの紹介料を得るため、エージェントが推奨する企業には偏りがある場合もあります。
例えば、紹介料が高い企業や契約がしっかりしている企業を優先的に紹介することがあるため、自分にとって最適な企業が紹介されない可能性もあります。
企業について十分に調べ、自分の価値観やキャリア目標に合った企業を選ぶことが大切です。
また、エージェントから提供された求人情報だけでなく、求人サイトや企業の公式サイトを使って、情報をダブルチェックすることをおすすめします。
就活エージェントの偏った求人に注意する
これは、エージェントが企業から提供される求人の一部に偏りがあるためです。
例えば、特定の企業に対して強い営業を行っているエージェントは、その企業ばかりを紹介してしまうことがあります。
自分の希望する業界や職種をしっかり伝えたうえで、エージェントに紹介された求人を受け入れるかどうか慎重に判断する必要があります。
おすすめの就活エージェント
就活エージェントの中でも、特におすすめのサービスをご紹介します。
就活FIT(フィット)
就活FIT(フィット)は、就活生に特化したサポートを提供しているエージェントで、業界別のアドバイスや面接対策を提供しています。
特に、新卒向けの求人に強みを持っており、個別サポートが充実しています。
就活エージェントを使うべきか迷った場合は、ぜひ下のボタンから就活FIT（フィット）のLINEを追加してみてください。
まとめ
就活エージェントを使うべきかどうかは個人の就活の状況や目標により異なります。
メリット・デメリットを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
複数のエージェントを利用し、情報を鵜呑みにせず、納得のいく形で就活を進めましょう。
もし、エージェントを選ぶのが難しいと感じているなら、
就活FIT（フィット）のように新卒向けに特化したサービスを活用することで、自分に合ったサポートを受けることができます！
あなたの就活を支える強力なパートナーとして、ぜひ利用を検討してみてください。
