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建設業の就職難易度ランキング!働きやすいゼネコン&狙い目の優良企業を公開

建設業界は、日本のインフラを支える重要な産業です。
しかし、人手不足や働き方改革が進む中、企業ごとの環境や就職難易度は大きく異なります。
この記事では、ゼネコンの就職偏差値・年収ランキング、働きやすい企業を徹底解説します!
- 建設業に興味がある就活生の方
- 建設業に就職したい就活生の方
- 建設業の就職難易度について知りたい就活生の方
建設業界の現状
建設業界は、日本経済を支える基盤産業の一つですが、近年さまざまな課題に直面しています。
特に人手不足の深刻化、インフラ老朽化、働き方改革の推進が大きなテーマとなっています。
人手不足の深刻化
建設業界は慢性的な人手不足に直面しています。
特に現場作業員の高齢化が進み、若手の入職者が不足していることが大きな問題です。
そのため、企業側は待遇改善や福利厚生の充実、外国人技能実習生の受け入れ拡大など、人材確保に向けたさまざまな施策を進めています。
インフラ老朽化への対応
日本では、高度経済成長期に整備されたインフラ(道路・橋・トンネル・ダムなど)の老朽化が進んでおり、補修・改修工事の需要が高まっています。
国や自治体からの工事発注が増加しており、ゼネコンや建設会社の経営は安定しているものの、施工管理技士や技術者の不足が課題となっています。
働き方改革の推進
建設業界は長時間労働が常態化しやすい業界でしたが、2024年4月から「時間外労働の上限規制」が適用され、週休2日制の導入や残業削減の取り組みが進んでいます。
この流れにより、企業ごとの労働環境の差が拡大しており、就活生は「働きやすい企業」を選ぶことがより重要になっています。
建設業界の就職難易度ランキング
ゼネコン(総合建設会社)は、日本の建設業界の中でも特に影響力が大きく、多くの就活生にとって憧れの職場となっています。
しかし、ゼネコンへの就職は一筋縄ではいかず、企業によって就職の難易度が大きく異なります。
特に、スーパーゼネコンと呼ばれる大手5社は、倍率が非常に高く、学歴や専門性が求められる傾向にあります。
ゼネコン就職偏差値ランキング
建設業界の中でも、特にゼネコン(総合建設会社)は就職難易度が高く、倍率も非常に高い企業が多いです。
偏差値70以上:スーパーゼネコン
施工管理の分野において、最高水準の技術力と規模を誇るのが「スーパーゼネコン」と呼ばれる企業群です。
- 日本国内でトップクラスの建設会社であり、業界を代表する企業群。
- 施工実績が豊富で、国内外の大規模プロジェクトに関与。
- 高速道路、超高層ビル、スタジアム、ダム、地下鉄などの国家規模の建設案件を手掛けることが多い。
- 採用倍率が非常に高い。
- 人気企業であるため、応募者数が多く、内定を得るのは至難の業。
- 学歴フィルターが厳しい。
- 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、旧帝大(東北大・名古屋大・大阪大など)の学生が多く応募し、採用実績も高い。
偏差値65:準大手ゼネコン
スーパーゼネコンに次ぐ規模と実績を誇るのが「準大手ゼネコン」と呼ばれる企業群です。
スーパーゼネコンには及ばないものの、業界内で高い評価を受けている大手ゼネコン。
- 大規模な施工案件を持ち、海外プロジェクトも手掛ける企業がある。
- 都市再開発、高層マンション、大型商業施設の施工を担当することが多い。
- 学歴フィルターはあるが、スーパーゼネコンほどではない。
- MARCH(明治・青山・立教・中央・法政)や関関同立(関西・関学・同志社・立命館)、国公立大学(千葉大学・横浜国立大学・大阪府立大学など)からの採用が多い。
- 技術力や資格の有無が採用のカギ。
- 特に技術職では、1級建築士や1級施工管理技士の資格を取得すると評価が高くなる。
偏差値60:中堅ゼネコン(大手寄り)
準大手ゼネコンは、スーパーゼネコンに次ぐ規模を誇り、大規模プロジェクトから中規模案件まで幅広く手掛ける企業群です。
- 準大手ゼネコンに次ぐ規模。
- 都心部の再開発案件や大型商業施設の建設を手掛けることが多い。
- 施工管理技士や建築士などの資格を持つ学生に有利。
- 特に技術系職種では、資格取得の意欲が求められる。
- 地域密着型のプロジェクトも多く、安定感がある。
- 民間工事の比率が高く、地域社会との結びつきを重視する傾向がある。
- 学歴の影響は少し減るが、専門知識が必要。
- MARCH・関関同立・地方国公立大学の建築学科・土木工学科出身者の採用が多い。
偏差値55:中規模ゼネコン
中規模ゼネコンは、地域密着型の施工から全国規模のプロジェクトまで幅広く手掛ける企業群です。
- 中規模のプロジェクトを中心に手掛けるゼネコン。
- 地方都市や中小規模の商業施設、公共工事を多く請け負う。
- 建築・土木系の学部出身者や専門学校卒業生にも門戸が開かれている。
- スーパーゼネコンや準大手ゼネコンに比べ、学歴よりも実務経験が重視される。
- 資格取得が採用で有利に働く。
- 施工管理技士、建築士、土木施工管理技士の資格を持っていると、採用時の評価が高くなる。
偏差値50以下:地方ゼネコン・中堅ゼネコン
地方ゼネコン・中堅ゼネコンは、地域密着型の施工を中心に手掛ける企業が多く、地元のインフラ整備や建築工事に貢献できる点が特徴です。
- 地域密着型の仕事が多く、地方都市で安定したキャリアを築きやすい。
- 地元志向の学生に人気がある。
- 学歴よりも実務経験や資格が重視される。
- 学歴フィルターがほぼなく、施工管理技士や建築士の資格があれば採用されやすい。
- 大手に比べると倍率が低く、比較的就職しやすい。
- 特に施工管理職は人手不足のため、積極的に採用している企業が多い。
ゼネコン 年収ランキング
ゼネコンの年収は企業ごとに大きく異なります。
以下は、主要ゼネコンの平均年収ランキングです。
ランキング | 企業名 | 平均年収(万円) |
---|---|---|
1位 | 鹿島建設 | 1,178 |
2位 | 大林組 | 1,066 |
3位 | 竹中工務店 | 1,024 |
4位 | 清水建設 | 1012 |
5位 | 前田建設コーポレーション | 982 |
6位 | 長谷工コーポレーション | 976 |
7位 | 五洋建設 | 963 |
8位 | 安藤ハザマ | 963 |
9位 | 奥村組 | 945 |
10位 | フジタ | 915 |
スーパーゼネコンは年収が高い一方で、激務になる可能性が高いため、労働環境もしっかりチェックすることが重要です。
働きやすい建設業界の優良企業とは?
建設業界の中でも、労働環境が整備され、働きやすい企業が増えてきています。
ここでは、優良企業の特徴を紹介します。
労働環境が整備されている
働きやすい建設企業では、以下のような取り組みが進んでいます。
- 女性や高齢者の働きやすさ
女性技術者向けの職場環境改善や、シニア社員の再雇用制度が整備されている企業も多く、幅広い年代が活躍できる環境が整っています。
- 週休2日制の導入
従来は週1日休みが一般的でしたが、現在は完全週休2日制を導入する企業も増加。プライベートの時間を確保しやすくなっています。
- 残業時間の削減
労働時間管理を徹底し、1か月あたりの残業時間を平均20時間以内に抑えている企業もあります。ICT技術の活用により、業務効率化が進んでいるのも特徴です。
給与・福利厚生が充実している
給与や福利厚生の充実も、働きやすい企業を選ぶ際の重要なポイントです。
- 高水準の年収・賞与制度
スーパーゼネコンや準大手ゼネコンでは、年収が800万円以上のケースも多く、ボーナスもしっかり支給されます。
- 住宅手当・社宅制度
転勤や長期出張の多い業界のため、社宅や住宅手当を充実させている企業が多いです。家賃負担を軽減できる点は、特に若手社員にとって大きなメリットになります。
- 資格取得支援制度
建築士や施工管理技士の資格取得を支援する制度があり、受験費用補助や講習会の実施などを通じてキャリアアップをサポートしてくれる企業もあります。
DX・省人化を推進している
DX(デジタルトランスフォーメーション)や省人化の推進により、建設業界では業務の効率化が進んでいます。
- BIM(Building Information Modeling)の導入
建設プロジェクトの設計・施工・管理を効率化するために、BIMの導入が進んでいます。BIMを活用することで、3Dモデルをもとに施工前のシミュレーションが可能になり、設計ミスや手戻りを削減できます。
- ドローンやロボットを活用し、現場作業の負担を軽減
近年、建設現場ではドローンやAIロボットが活躍しています。ドローンは工事現場の測量や進捗管理、点検業務などに活用され、作業の効率化と安全性の向上に貢献しています。
財務基盤が安定している
財務基盤が安定している企業は、長期的に安心して働ける環境が整っています。
- 企業の業績が安定
売上や利益が安定している企業は、従業員への給与・賞与の支払い能力が高く、リストラのリスクも低い傾向があります。
- 公共事業の受注が多く、景気変動の影響を受けにくい
景気の変動が激しい建設業界において、公共事業の比率が高い企業は安定した受注を確保しやすい傾向にあります。
まとめ
建設業界は今後も需要が続く業界であり、特にスーパーゼネコンは就職難易度が高い一方、給与水準も高いです。
ただし、企業ごとに労働環境が大きく異なるため、働きやすさを重視するなら福利厚生やDX推進度をチェックすることが重要です。
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