メガベンチャー就職難易度ランキング！就職のメリット・デメリットを解説

2025.03.01

メガベンチャーは、大手企業とスタートアップの中間に位置する成長企業であり、就職先として人気があります。

この記事では、メガベンチャーの定義や就職難易度ランキング、メリット・デメリット、さらには年収について詳しく解説します。

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メガベンチャーについて知りたい就活生の方
メガベンチャーの就職難易度について知りたい就活生の方

メガベンチャーとは？

メガベンチャーとは、急成長を遂げたベンチャー企業の中でも、売上規模が大きく、影響力のある企業を指します。
スタートアップのような柔軟性を持ちながら、大手企業並みの安定感もある点が特徴です。

大手企業・スタートアップとの違い

	メガベンチャー	大手企業	スタートアップ
成長スピード	速い	安定	非常に速い
裁量権	若手にも大きい	限られる	大きい
給与	高め	安定	低め（ストックオプションあり）
安定性	そこそこ	非常に高い	低い
労働環境	ハードなことが多い	比較的整備されている	過酷な場合も

メガベンチャー就職難易度ランキング

メガベンチャーの就職難易度は、企業の規模・成長性・採用基準などによって異なります。

ここでは、新卒での就職難易度が高い順にランキングを紹介します。

１位　メルカリ

出典：メルカリ

メルカリは、日本を代表するユニコーン企業であり、AI・データ活用に強みを持つ。

難易度：★★★★★
エンジニア、プロダクトマネージャーなど技術職の競争率が非常に高い
企業文化として挑戦を重視しており、自発的に動ける人材が求められる
海外展開を進めており、英語力が必要なポジションも多い
新規事業の開発に積極的で、スタートアップのような環境で働ける

２位　サイバーエージェント

出典：サイバーエージェント

サイバーエージェントは、日本のWeb広告・エンタメ業界をリードする企業で、マーケティング職が特に人気。

難易度：★★★★☆
日本のWeb広告・エンタメ業界をリードする企業で、マーケティング職が特に人気
「AbemaTV」などの新規事業にも注力しており、事業創造力のある人材が評価される
エンジニア、クリエイターの採用にも力を入れており、実績が重要視される
成果主義が強く、スピーディーなキャリアアップが可能

３位　楽天グループ

出典：楽天

楽天グループは、EC・フィンテック・モバイル事業など多角的に展開しており、事業規模が大きいです。

難易度：★★★★☆
EC・フィンテック・モバイル事業など多角的に展開しており、事業規模が大きい
新卒採用の枠は比較的多いが、英語必須のためハードルが高い
IT系職種の採用が活発で、エンジニアには技術力が求められる
経営者人材を育成する「楽天グループ・ユニバーシティ」など独自の教育制度が充実

４位　LINEヤフー

出典：LINE

LINEヤフーは、日本発のグローバル企業として、技術職の採用基準が非常に厳しい。

難易度：★★★★☆
日本発のグローバル企業として、技術職の採用基準が非常に厳しい
AI・FinTech・広告プラットフォームなど多岐にわたる事業展開
プロダクトマネージャーやデータサイエンティストの採用競争が激しい
海外子会社との連携も多く、グローバル視点が求められる

５位　ディー・エヌ・エー (DeNA)

出典：DeNA

DeNAは、ソーシャルゲーム事業を中心に、AI・ヘルスケア分野への進出も進める。

難易度：★★★☆☆
ソーシャルゲーム事業を中心に、AI・ヘルスケア分野への進出も進める
エンジニアの採用において、実務経験やスキルが重視される
企画職は人気が高く、ゲーム業界志望者にとって魅力的な選択肢

６位　グリー

出典：グリー

グリーは、ソーシャルゲームを軸に、メタバース事業など新規分野にも進出。

難易度：★★★☆☆
ソーシャルゲームを軸に、メタバース事業など新規分野にも進出
技術職の採用に積極的で、最新技術に関心の高い人材が求められる
スタートアップ的な環境を維持しており、新規事業開発のチャンスが多い

７位　ビズリーチ

出典：ビスリーチ

ビスリーチは、人材×テクノロジー領域のリーディングカンパニー。

難易度：★★★☆☆
人材×テクノロジー領域のリーディングカンパニー
営業・マーケティング職の採用が多く、実績が評価されやすい
データ活用を重視し、エンジニア・データアナリストの採用も強化

８位　ZOZO

出典：ZOZO

ZOZOは、ファッション×テクノロジーの分野で業界を牽引。

難易度：★★★☆☆
ファッション×テクノロジーの分野で業界を牽引
ECプラットフォーム運営におけるデータ解析やマーケティングの重要性が増している
クリエイティブ系職種（デザイナー、UI/UXデザイナーなど）も人気

９位　クックパッド

出典：クックパッド

クックパッドは、IT×食の分野で独自のポジションを確立。

難易度：★★☆☆☆
IT×食の分野で独自のポジションを確立
エンジニア職は厳選されており、高度な技術力が求められる
データ活用によるレシピサービスの高度化を進めており、データサイエンティストの採用も注力

メガベンチャー新卒で働くメリット・デメリット

新卒でメガベンチャーに就職するメリット・デメリットを詳しく解説し、どのような人に向いているのかを考察します。

メリット

大手企業と比較して成長スピードが早い

メガベンチャーは事業の拡大スピードが速く、新しいプロジェクトが次々と立ち上がる環境です。

そのため、社員も短期間でさまざまな経験を積むことができます。

一般的な大手企業では、新卒のうちは研修や下積み期間が長いですが、メガベンチャーではすぐに実務に関わることが多く、成長を実感しやすい環境です。

若手から裁量権を持てる

メガベンチャーでは、年次に関係なく実力が評価されることが多く、20代でもプロジェクトのリーダーを任されることがあります。

これは、スタートアップ的な風土が残っているため、成果を出せば若手でも重要なポジションに抜擢される文化があるからです。

主体的に動きたい人にとっては、大きなやりがいを感じられるでしょう。

給与・ストックオプションの魅力

メガベンチャーは、給与水準が高めに設定されていることが多く、特にエンジニアやプロダクトマネージャーの職種では高年収が期待できます。

また、ストックオプション（自社株の購入権）が付与されることがあり、企業が成功すれば大きなリターンを得られる可能性もあります。

デメリット

労働環境がハードな場合がある

メガベンチャーは成果主義の文化が強く、ハードワークが求められることが多いです。

特に、急成長中の企業では労働時間が長くなりがちであり、ワークライフバランスを重視する人には厳しい環境かもしれません。

事業・将来性の不安定さ

大手企業と違い、メガベンチャーの事業は急速に変化することが多く、成長している会社でも数年後の状況は予測が難しいです。

事業の方向性が変わることもあり、自分が携わっていたプロジェクトが突然終了することもあり得ます。

メガベンチャーの年収はどれくらい？

メガベンチャーの給与水準は大手企業と同等、あるいはそれ以上のこともあり、特に成果を出した場合は年収が大きく上がる可能性があります。

職種別の給与水準

職種	平均年収
エンジニア	600万～1,200万円
ビジネス職（営業・マーケ）	500万～900万円
デザイナー	500万～800万円
プロダクトマネージャー	800万～1,500万円