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就活は何をする？期間別スケジュールと後悔しないために必ずやるべきことランキング
「就活って何から始めればいいの？」と悩んでいませんか？
準備不足で後悔しないために、今すぐやるべきことをランキング形式で紹介します。
スケジュールごとの対策も解説するので、この記事を読んで効率よく就活を進めましょう！
目次
そもそも「就活」とは？
企業説明会への参加、エントリーシートの提出、面接、筆記試験などの選考を通して、内定を獲得するのが目的です。
就活のスケジュールは年々早まっており、早めの準備が重要になります。
特に、自己分析や企業研究を怠ると、志望業界や職種が定まらず、選考の際に苦戦することも。
後悔しないためにも、計画的に進めていきましょう。
何から始める？就活初心者向けステップ別ガイド
就活は、何からするべきなのか、悩む人は多いと思います。
STEP1：自己分析
自己分析をしないと、なんとなく企業を選んでしまい、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
具体的な方法としては、過去の経験を振り返り、得意なことや大切にしている価値観をリストアップすることが有効です。
STEP2：企業研究
業界や企業の特徴、企業理念や社風、福利厚生などを確認し、自分に合った企業を探しましょう。
企業のホームページや就活サイト、OB・OG訪問などを活用して情報を集めるのがおすすめです。
STEP3：エントリー＆選考準備
ESの内容は選考に大きく影響するため、早めに書き方を学び、ブラッシュアップしていきましょう。
面接対策としては、自己PRや志望動機を整理し、模擬面接を繰り返して慣れておくことが重要です。
【就活スケジュール】いつ・何をする？
就活は計画的に進めることが成功のカギです。
ここでは、大学3年生の夏から大学4年生の卒業までのスケジュールを詳しく解説します。
それぞれの時期にやるべきことを押さえて、スムーズに就活を進めましょう。
大学3年・夏（6月～9月）
大学3年生の夏に、以下の準備をしましょう。
自己分析をする
就活の第一歩は自己分析です。
自己分析を行うことで、自分の強みや価値観、適性のある職種を明確にできます。
具体的には、過去の経験を振り返り、「どんな時にやりがいを感じたか」「得意なことは何か」を整理しましょう。
また、診断ツールやワークシートを活用すると、より客観的な視点で自分を分析できます。
自己分析が不十分だと、エントリーシート（ES）や面接での自己PRがぼんやりし、選考に不利になることもあるので、じっくり取り組むことが大切です。
業界・企業研究を始める
興味のある業界や企業をリストアップし、情報収集を始めましょう。
企業のホームページや就活サイトを活用し、業界の動向、企業のビジョン、求める人材像などをチェックすることが重要です。
また、企業の口コミサイトや先輩の体験談を参考にするのもおすすめです。
業界ごとの特徴や働き方の違いを理解し、興味のある分野を絞っていきましょう。
インターンシップに参加する
インターンシップは企業の雰囲気を知る絶好の機会です。
特に夏のインターンは多くの企業が開催しており、選考に直結するケースもあります。
インターンに参加することで、企業の文化や働き方を肌で感じることができ、自分に合った企業を見つけやすくなります。
また、企業側もインターン参加者を優先的に選考することがあるため、積極的に応募しましょう。
大学3年・秋～冬（10月～12月）
大学3年生の秋から冬にかけて、以下の準備をしましょう。
エントリーシート（ES）対策を始める
多くの企業ではエントリーシート（ES）の提出が求められます。
ESでは自己PRや志望動機が重要なポイントとなり、書類選考を突破するためには、論理的で説得力のある文章を書くスキルが必要です。
早めに書き始め、就活サイトの例文を参考にしながらブラッシュアップしていきましょう。
大学のキャリアセンターや先輩、就活エージェントに添削を依頼するのも有効です。
面接対策をする
面接は就活の合否を左右する重要なプロセスです。
面接では「自己PR」「志望動機」「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」などがよく質問されるため、事前に回答を準備し、話す練習を重ねましょう。
特にオンライン面接の機会も増えているため、カメラの位置や表情、声のトーンにも気をつけるとよいでしょう。
模擬面接を受けることで、自信を持って本番に臨めます。
OB・OG訪問で情報収集する
実際に働いている先輩社員の話を聞くことで、企業の実態や職場の雰囲気を知ることができます。
就活サイトや大学のキャリアセンターを活用して、OB・OG訪問の機会を探しましょう。
企業の公式情報だけでは分からないリアルな体験談を聞くことで、志望動機の深掘りにもつながります。
大学3年・冬～春（1月～3月）
大学3年生の冬から春にかけて、以下の準備をしましょう。
筆記試験・適性検査対策をする
多くの企業では、選考の一環として筆記試験（SPI、玉手箱、CABなど）や適性検査が実施されます。
これらの試験は対策しないと高得点を取るのが難しいため、早めに問題集に取り組みましょう。
特に計算問題や言語問題は繰り返し解くことでスピードを上げることができます。
時間配分を意識しながら練習すると、本番でもスムーズに対応できます。
面接、グループディスカッション（GD）の練習をする
この時期になると、本選考を意識した実践的な面接対策が重要になります。
友人同士で模擬面接を行ったり、就活イベントに参加して実際の面接を経験しておくとよいでしょう。
グループディスカッション（GD）はチームで議論を進める力が問われるため、論理的に発言しつつ、他の参加者と協力する姿勢を見せることが求められます。
大学4年・春（4月～6月）
大学4年生の春に、以下の準備をしましょう。
本選考・最終面接に臨む
本選考が本格的に始まる時期です。
これまで準備してきた自己PRや志望動機をしっかり整理し、自信を持って面接に臨みましょう。
最終面接では、入社後のビジョンや企業との相性がより重視されるため、企業研究をさらに深めることが大切です。
内定獲得＆比較・承諾の検討をする
複数の内定を獲得した場合、それぞれの企業の特徴を比較し、自分に最も合った企業を選びましょう。
企業によっては承諾期限があるため、早めに決断し、内定承諾書を提出する必要があります。
給与、福利厚生、企業の雰囲気などを総合的に判断し、後悔のない選択をしましょう。
大学4年・夏以降（7月～）
大学4年生の夏以降は、以下の準備をしましょう。
内定者研修・入社準備をする
内定後も油断せず、社会人になる準備を進めましょう。
企業によっては内定者向けの研修が行われることもあります。
また、社会人としてのマナーやスキルを学ぶために、ビジネス書を読んだり、アルバイトで社会経験を積んだりするのもおすすめです。
就活継続の場合は追加エントリーする
もし内定がまだない場合は、夏採用や秋採用に向けて引き続き就活を行いましょう。
企業によっては追加募集を行うこともあるため、最新の就活情報をチェックしておくことが重要です。
焦らず、自分に合った企業を見つけることを優先しながら、最後まで諦めずに行動しましょう。
先輩の「就活でやっておけばよかった」後悔ランキングTOP5
就活を終えた先輩たちが「もっと早くやっておけばよかった…」と後悔するポイントには、共通するパターンがあります。
これから就活を始める人は、先輩の反省を活かして、計画的に準備を進めましょう。
1位：「自己分析をもっと早くやればよかった」
自己分析を後回しにすると、志望企業を決めることができず、エントリーシート（ES）や面接で話す内容も曖昧になってしまいます。
自己PRや志望動機を考える際にも、自分の強みや価値観が明確でないと説得力のある回答ができません。
2位：「企業研究を適当にしたせいで選考で詰んだ」
企業研究が不十分なまま面接に挑むと、「なぜこの会社を志望するのか？」という質問に対して説得力のある回答ができません。
企業ごとの特徴や強みを把握していないと、他の企業でも通用するような浅い志望動機になってしまい、面接官の心に響かないのです。
十分だと、面接で「なぜこの会社を志望するのか？」と聞かれたときに答えられません。
3位：「ESを早めに練習しなかったから落ちまくった」
エントリーシート（ES）の書き方にはコツがありますが、準備を怠ると書類選考の時点で落とされる可能性が高まります。
特に、人気企業では書類選考の倍率が高く、質の低いESはすぐにふるい落とされてしまいます。
4位：「面接対策を後回しにして、本番で撃沈…」
面接は場数を踏むことが非常に重要です。
しかし、準備を怠ると本番で緊張し、思うように話せなくなることがあります。
また、面接では「志望動機」「自己PR」「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」など、よく聞かれる質問が決まっています。
事前にしっかり回答を準備し、何度も練習することでスムーズに受け答えができるようになります。
5位：「就活サイトをフル活用しておけばよかった」
就活では情報収集が非常に重要です。
しかし、就活サイトを十分に活用せず、情報収集を怠ると、チャンスを逃してしまうことがあります。
たとえば、「就活FIT（フィット）」などの就活支援サイトを活用すれば、企業の最新情報やエントリーシートの書き方、面接対策など、就活に役立つコンテンツを効率的に得ることができます。
まとめ
就活は事前準備が成功のカギを握ります。
自己分析、企業研究、選考対策を早めに始めることで、スムーズに内定を獲得できます。
また、就活スケジュールを把握し、計画的に進めることが重要です。
特に、インターンシップやOB・OG訪問は、貴重な情報を得られる機会なので、積極的に活用しましょう。
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